2022年的时候，有个大佬突然跟我反馈，说是因为看我的一篇分享，去操作闲鱼，赚了20W。

　　然后又把经验做成课程，卖了1000W！

　　TMD，听完我都沉默了！

　　我都没体验过年入千W是什么感觉。

　　这人仅看我的分享就做到了！

　　所以他赚钱，跟我有关系么？

　　有个毛关系啊，这钱本来就该他赚！

　　他既有做业务的能力，从0到1，赚到了20万；

　　又有放大业务的能力，从1到100，赚到了1000万。

　　很多人都具备前者，但不具备后者。

　　所以很多项目，都只能小打小闹，赚个几十万，草草收场。

　　做业务，靠的是学习力，执行力，自驱力！

　　放大业务，靠的是SOP（标准作业流程）！

　　今年对我影响最大的一句话是——任何工作都可以SOP。

　　以前我不信，尤其是像我这种打造个人IP的，觉得自己手头的工作，无法被替代。

　　不可能有另一个人，能做得和“”一模一样。

　　所以很多事情，都是我亲力亲为，感觉如果不是我做的话，好像就不是“”的味了。

　　事实是，当我把一件事重复了几百遍之后，这件事不自觉地就已经SOP了。

　　我每天都在重复做相同的事情，已经和助理无异。

　　后来越来越忙，干脆直接请了助理，该放手的放手。

　　简单培训了一下，业务一样在照常运转。

　　在我的把控之下，它仍然是纯正的“”。

　　第二个启发是——选人也要SOP化！

　　项目做不好，要么是流程问题，要么是人员问题。

　　以前我总是在抠流程，把动作SOP化，希望来个二愣子都能把事做好。

　　但结果是每次都让你怀疑人生，明明很简单的动作，他为啥就是做不好呢？

　　指望一个二愣子把事做好，这注定就是不可能的！

　　不然为啥大公司在已有SOP的情况下，还要严格筛选员工呢？

　　屠龙宝刀交给一个木匠，他只能砍木头；但交给张无忌，他能一统武林！

　　如果没有筛选，那就是赛马机制。

　　几十匹马同时起跑，总有几匹拔尖的，能冲在前面。

　　比如我办的打卡活动，人人都能参与。

　　有纯进来学习的，有试了几天放弃的，有坚持了很久也没见到结果的……

　　千人千面。

　　但21天下来，总有人能取得非常好的成绩。

　　有上百万播放的，有日入过千的，甚至还有带队老师打开知名度的……

　　也是千人千面。

　　但他们赚到了钱，我并不认为是我的功劳。

　　我最多算一个引路人，一个合作者。

　　深知自己能力有限，无法带任何人赚钱。

　　如果你赚钱了，说明这钱本来就该你赚！

　　人啊，只能被筛选，不能被教育。

　　要变强，只能自己改造自己。

　　学习力强，自驱力拉满，遇挫从不抱怨。

　　这种人99%能立起来，赚到钱只是时间问题。

　　好马配好鞍，宝刀配少年！

　　不然你指望一个木匠去一统武林，既是对屠龙宝刀的浪费，对木匠何尝不也是一种折磨呢？

　　那些该赚钱的人，迟早会赚钱，只是早或晚。

　　提前遇到了对的事对的人，就提前赚钱；

　　即便迟迟遇不到，最差也不过是大器晚成。

　　我从来不信“怀才不遇”一说，尤其是在互联网时代，能让你发光的舞台太多了。

　　你还搁这整“怀才不遇”的苦情戏呢，不过是安慰自己的借口罢了。

　　没能力就是没能力，想办法变强就完了！

　　变强了，干啥都能赚钱！

　　所以如果你因为我的某篇文章、某次活动赚到了钱，不用感谢我。

　　应该感谢这么牛逼的自己。

　　这钱本来就该你赚！

　　lt;全文完gt;