“我对百万年薪已经没有兴趣了。”

　　大家好，我是创业6年的。

　　关注我1年以上的朋友应该都知道，前两年抓住了一些机会，赚了一些小钱，屌丝逆袭，意气风发。

　　关于我的故事，新关注我的朋友可以看看gt;gt;

　　但从2020年疫情以来，我明显佛系了不少。

　　疫情来袭，创业5年来第一次遇到低谷，也是成家立业以来第一次感受到生命可贵。

　　我经营了2年的社交电商，曾年入百万的项目，也在短短半年内，收入缩水。

　　在焦虑之中思考了很多，我反复调整心态，开始问自己——努力赚钱的目的是什么？

　　以前我总想着年入百万，也不知道为什么要年入百万，只知道有钱可以解决很多问题。

　　“百万年薪的人，大多过得不快乐。”

　　当我听到这句话的时候，犹如醍醐灌顶。

　　这不是我说的，这是一位年薪百万的职业经理人说的。

　　如今互联网四处充斥着炫富的伪励志，贩卖焦虑，收割韭菜。

　　但他们并没有告诉你事情的真相，今天来给大家解解压——年薪百万，也焦虑的一批。

　　01

　　如何拥有百万年薪？

　　什么样的公司能给员工开百万年薪？

　　通常来说是比较正规的大公司，大公司有个特点，它开高年薪都是按照这个人的贡献来算的。

　　百万年薪，那你的贡献必须非常之大。

　　什么叫做贡献呢？

　　一般来说是有三个维度。

　　第一个维度：技术

　　如果你是个技术大牛，你也不需要有什么销售贡献，通常来说帮公司从技术角度往上走一个台阶，不断地升级迭代。

　　第二个维度：销售

　　如果你负责销售工作，那你就头大了，如果你想拿到百万年薪，基本上你需要给公司创造五百万以上的年净利润。

　　第三个维度：人力

　　如果你既不是技术大牛，你又不是销售大牛，但是你有很广的人脉，你能帮助公司用低成本都挖到很多的高级人才，公司也认可。

　　这个维度看起来最省事，其实比做技术、做销售更难。

　　从这三个维度不难看出，你的贡献与你的收入，其实是不对等的。

　　大公司之所以能发出百万年薪，不是因为公司喜欢你，而是因为公司精明。

　　能给你百万年薪，证明你给公司创造的价值，远远不止百万。

　　而你要为之付出的，几乎是除吃饭睡觉以外的所有时间与精力。

　　02

　　年薪百万，拿命换钱

　　互联网圈经常流行一句话叫拿命换钱，这可不是开玩笑。

　　拼多多那样的大公司高管们，经常干着干着就进ICU了，这虽然是小概率事件，但也足以说明这个钱不好挣。

　　业绩不达标，不仅仅是挨骂扣奖金这么简单，被辞退也是分分钟的事。

　　年薪百万，从来不是一个稳定的状态。

　　大公司最擅长干的事儿就是算账，每个人都只是那个岗位的螺丝钉，一旦你不能够达到足够的回报率，马上就会被新的螺丝钉替换。

　　别忘了，还有一个年薪百万的维度，是人力。替换掉你，就是他百万年薪的工作内容。

　　所以你很难见到职业经理人干三年、五年甚至十年的，除非他把自己干成了股东。

　　他身边就有不少年入百万的高薪人士，包括他自己，在别人看来，他们是精英，是高管，光鲜亮丽，但其实每天都生活在业绩压力的痛苦，和随时被替换的焦虑之中。

　　年薪百万的人，大多过得不快乐。

　　因为内心深处很清楚，他不是不可取代的，相反，他很容易就会被更年轻、更努力、背景更好、更聪明的人给干掉。

　　更不幸的是，这件事情不是大概率发生，而是绝对会发生。

　　试想一下，你做着一份高压力的工作，拿着一份迟早不属于自己的收入，你会开心么？

　　03

　　欲戴王冠，必承其重

　　百万年薪对于大部分普通人，都是花不完的；

　　但健康的生命对每个人，都是有尽头的。

　　年薪百万的人，一旦习惯了高消费的生活，就很难回到从前了；

　　但他的收入迟早会回到从前，欲望得不到满足，痛苦便由此产生了。

　　由俭入奢易，由奢入俭难。

　　这何尝不是另一种“财富诅咒”。

　　不要被消费主义洗脑，不要成为欲望的奴隶。

　　生活的维度不止有金钱，还有健康，幸福，与自由。

　　努力赚钱的目的是什么？

　　我似乎找到了答案，也开始释然，觉得自己应该庆幸，至少在如此艰难的当下，还有一份相对稳定的收入。

　　相比于年薪百万，或许年薪50万，年薪20万，甚至是年薪10万，才是最完美的生活搭配。

　　努力赚钱当然是必须的，但不要忘了努力的真正目的——正是在低谷时，也有足够的余粮，支撑你一如往常地走下去，享受生活的平静。

　　对了，最近Feng号很严，该歇歇就歇歇，活着才是最重要的。